Matias Castaño
En la jornada de viernes por la tarde, luego de varias semanas de lucha y manifestaciones en las calles, tanto como los trabajadores y el gobierno provincial realizaron un acta de acuerdo. Este acuerdo es alcanzado por lo menos con seis gremios.
Se sabe que de ahora en adelante las cosas estarán calmadas y no habrá manifestaciones, si bien pudieron alcanzar un entendimiento y sofocar la rebelión policial que mantuvo en vilo a la provincia, la gestión del Frente Renovador de la Concordia (FRC) ganó oxígeno. Sin embargo, conforme pasaron los días, la pulseada con otros actores de la administración pública se mantenía abierta.
Hay un acto de que por parte del gobierno declaran haber tenido reuniones a puertas cerradas, pero lo que no se lograba era desactivar las protestas del sector de los trabajadores de la educación, el cuál volvían manifestarse en las rutas.
Se logró un acuerdo con docentes y personal de salud
Por otra parte la gestión de Hugo Pasallaqcua llegó a un acuerdo total con el resto de los trabajadores tras un encuentro del que participaron el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL), Autoconvocados de Siempre, Autoconvocados 100%, Movimiento Pedagógico de Liberación (MPL), la Unión de Trabajadores de la Educación de Misiones (UTEM) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
«A partir de gestos» las partes destrabaron el conflicto y, según aclara el acta de acuerdo, no se llevarán a cabo acciones legales sobre aquellos que hayan participado de las protestas. Mientras que, por su parte, los trabajadores también se comprometieron a terminar con las medidas de fuerza mientras continúe el diálogo.
De esta manera, se pasó a un cuarto intermedio para el miércoles 26 de junio. Al mismo tiempo, el gobierno provincial anunció un aumento del 11% a cuenta de la movilidad para jubilados y pensionados docentes en junio de 2024, que tendrá un impacto en el medio aguinaldo.
Acuerdo con el personal de salud
Fueron 17 los días de protestas por parte de los profesionales de la salud, luego de resolver y llegar a un acuerdo salarial. Levantaron el acampe frente al Ministerio de Salud. El acuerdo es del 12,5% de aumento, mismo que se verá reflejado al sueldo básico para la menor categoría en junio y un 10% adicional para las categorías siguientes.
A eso, se le suma el pago a cuenta de movilidad jubilatoria en ese mes, el pase a planta de trabajadores y la reapertura de las negociaciones a partir del 28 de junio para equiparar los sueldos con el resto de las reparticiones.
