Redbee, empresa argentina de tecnología, comparte las historias de diez mujeres de su equipo —desde desarrolladoras hasta su CEO— que revelan un nuevo modelo de liderazgo en la industria IT

En un sector donde las mujeres siguen siendo minoría, especialmente en roles técnicos y de liderazgo, redbee, compañía internacional especializada en desarrollo de software para la industria financiera, alienta que sus propias referentes cuenten cómo construyeron su camino. Las historias reúnen a perfiles muy distintos pero que tienen en común una convicción compartida: crecer no requiere tener todas las respuestas, sino animarse a avanzar.

Verónica Pinazo, CEO de la compañía, suma su propia perspectiva sobre liderazgo auténtico: «Esforzate en ser tu mejor versión, no en parecerte a otra persona. No hay una sola manera de hacer las cosas bien. Esforzate en encontrar la tuya y que tenga tu sello. Ahí vas a brillar».

«No subestimen su forma de ver las cosas: no tenemos que encajar en moldes para pertenecer. Justamente, lo que nos hace diferentes es lo que enriquece a los equipos», afirma Cintia Fernández, Developer de redbee, quien en 2020 decidió apostar por la programación desde cero ingresando con el programa de desarrollo de profesionales: redbee Academy. 

Valeria Ibañez, Tech Lead, construyó su camino involucrándose en proyectos y comunidades que la desafiaron mucho más allá de sus habilidades técnicas: “Un aprendizaje clave como líder fue entender que no tengo que tener todas las respuestas, sino saber escuchar, acompañar y potenciar a los demás”.

El crecimiento muchas veces ocurre fuera de la comodidad. Para Natali Humani, developer, “No se trata de saberlo todo, sino de reconocer cuánto crecés día a día. Ese progreso constante es lo que realmente te hace avanzar”.

Bárbara Aceto, Manager, apuesta a “conectar de verdad, conocer a quienes tenés al lado, impulsarlos, acompañarlos” y afirma que “cuando eso pasa, cuando hay equipo, todo fluye y los resultados llegan”.

Hay carreras que nacen de una intuición fuerte, y ese es el caso de Julia Cacciapuoti, Chief People Officer, quien cree en la divergencia y las diferencias como receta clave para lograr cosas maravillosas. Afirma: “Mi mayor aprendizaje se reduce a una palabra: vínculos. Cuidar las relaciones, honrarlas, practicar la humildad y también el coraje”.

Desde la perspectiva de Camila Moretti, diseñadora gráfica y multimedia, “el criterio se construye con el tiempo, pero también se defiende. Entender el contexto, el negocio y las personas hace que todo lo que hacemos tenga mucho más sentido”.

Julieta Costa, People Experience Analyst, entendió que “no todo se trata de hacer más o de llegar más rápido, sino de construir desde un lugar genuino”.

El recorrido de Noel Bortolini, Culture & Development Manager, le permitió identificar qué estilos de liderazgo la inspiraban y cuáles no. “Para mí, liderar es generar confianza propia, generar el espacio para que brillen y puedan crecer”.

Por último, Lucía Laboudigue, Talent Sr Manager, aconseja que “no esperen a sentirse 100% listas para dar el siguiente paso, gran parte del crecimiento ocurre en animarse y en tener coraje. Sean libres y vayan siempre por más”.

Quizás el crecimiento no tenga que ver con tener todas las respuestas, sino con hacerse las preguntas correctas. En redbee creen en esa forma de crecer, una que no busca encajar en moldes, sino que se construye desde la autenticidad, los vínculos y el coraje de avanzar.

Acerca de redbee

Redbee es una compañía internacional de desarrollo de software especializada en la industria financiera, con más de 14 años transformando los desafíos más complejos del sector en soluciones tecnológicas de alto impacto. Con presencia en Argentina, Chile, Colombia, México y Perú, más de 180 profesionales y más de 500 proyectos ejecutados, redbee opera en el corazón del ecosistema fintech y bancario de América Latina, acompañando a instituciones líderes en su evolución digital.

Su propuesta de valor abarca el desarrollo de productos de banking y payments end-to-end, la modernización de sistemas legados mediante un framework propio con AI que reduce a la mitad los tiempos tradicionales, ingeniería de producto con equipos de alto rendimiento adaptados a entornos de alta exigencia regulatoria, y soluciones de data analytics que convierten la información en ventaja competitiva. Lo que distingue a redbee no es solo la escala, sino la profundidad: una empresa que eligió especializarse en lugar de diversificarse, y que por eso entiende los problemas del sector financiero con una precisión que pocos actores tecnológicos de la región pueden igualar.

redbee — Tecnología que transforma la industria financiera.

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